精益筑根基创新谋发展同心共远航

由华泰地产 · 2026年4月2日

—— 集团 2026 年 “精益・创新・共渡” 企业文化主题宣贯

为深入贯彻集团战略部署，统一思想、凝聚共识，全面推动企业文化落地生根，3 月 27 日，集团 2026 年 “精益・创新・共渡” 企业文化主题宣贯会在咸阳公司六楼会议举行。宣贯由集团总裁办公室陈强主任宣讲，咸阳公司全体员工及物业代表员工齐聚一堂，共同聆听文化宣讲。

宣贯会从培训开篇、核心解读、深度融合、落地路径、集团部署、总结倡议六个方面系统阐释了新时代背景下集团企业文化的深刻内涵与实践要求。宣讲立足行业发展趋势与集团战略使命，深刻剖析了 “精益・创新・共渡” 主题提出的时代背景与战略意义，明确指出在房地产行业深度调整、市场竞争日趋激烈的关键时期，优秀企业文化是企业行稳致远的核心软实力。

精益为本：淬炼内功，提质增效

宣讲指出，“精益” 是企业发展的基石，核心在于精益求精、持续改进、消除浪费、价值最大化。在房地产开发全流程中，从项目规划、设计研发、工程建设到成本管控、营销服务、物业管理，每一个环节都要树立精益思维，以工匠精神打磨产品、以精准管理提升效能、以极致服务赢得口碑。通过精益文化建设，引导全体员工树立问题意识、成本意识、质量意识，在工作中找差距、补短板、强弱项，实现管理精细化、运营高效化、效益最大化。

创新为翼：破局突围，引领未来

“创新” 是企业发展的动力源泉。面对行业变革与市场挑战，我们必须摒弃传统思维定式与路径依赖，主动拥抱变化、敢于突破常规。工作中从理念创新、产品创新、技术创新、管理创新、服务创新等多个维度出发。在产品打造上，聚焦客户需求升级，创新设计，打造高品质、差异化的产品；在运营管理上，运用数字化、智能化手段优化流程、提升效率，存量盘活等新模式新业态；在服务体系上，延伸服务链条、提升服务品质，构建全方位客户服务生态。

共渡为魂：同心同德，聚力致远

“共渡” 是企业发展的精神纽带。在企业发展征程中，无论是顺境还是逆境，全体员工都是命运共同体、事业共同体、利益共同体。倡导团结协作、互帮互助、凝心聚力，打破部门壁垒、畅通沟通渠道、实现资源共享，形成 “心往一处想、劲往一处使” 的强大合力。全体员工与企业同舟共济、守望相助、荣辱与共。

宣讲指出，”精益、创新、共渡” 三者相辅相成，精益是基础，筑牢发展根基；创新是动力，激活发展潜能；共渡是保障，凝聚发展合力。三者共同构成集团企业文化的核心内核，与工匠精神、创新精神、团队精神以及责任意识、危机意识、共赢意识深度融合，为企业高质量发展提供强大精神支撑。

知行合一：文化落地，融入日常

企业文化不能停留在口号层面，必须内化于心、外化于行、固化于制。全体员工要将文化理念融入岗位职责、贯穿工作始终。管理层要率先垂范、以身作则，做文化的践行者、传播者、引领者；基层员工要立足本职、爱岗敬业，在平凡岗位上践行精益理念、释放创新活力、彰显共渡情怀。同时，集团将通过完善制度体系、强化考核激励、树先进典型、开展多种形式的主题活动等，推动企业文化真正融入企业管理。