知行合一  学以致用

——《可复制的领导力2》读书分享

7-9月是集团企业文化活动“领导力”提升主题系列活动月，在收到《可复制的领导力2》书箱后，办公室在第一时间将书籍发到了每位员工的手中，并要求全体员工认真学习，做好读书笔记，完成读书心得。

通过近2个月的阅读，大家一致认为《可复制的领导力2》是一本是非常实用的书，是员工成长提升的有效工具。在固有的思维里，领导力是管理者应该具备的一种能力，是需要长时间的管理实践积累的，而这本书却颠覆了我们常规的思维，它告诉我们领导力是通过工具来培养的，是可以复制的。而且书中讲了很多关于领导力提升的实用方法和工具，这些工具、方法是对自身能力、领导力的提升有着很大的帮助。通过读书让每位员工认识到我们每个人即是员工，也是领导，只是领导的对象不同。所以我们每个人都可以作为领导者为公司的发展发挥个人作用。

为了进一步让大家认识到“领导力”的重要性，从而提升每位员工的工作能力，激发团队的战斗活力，9月23日办公室组织开展了读书分享会的活动，公司董事长、总经理带领高管、各部门负责人参加了读书分享活动。分享会首先通过50分钟的读书视频带领大家温习了一遍书中的内容，通过作者樊登的解读，大家对此书又有了新的认识。紧接着常务副总经理、工程管理顾问、财务总监谈及了个人感受，表示通过阅读，收获匪浅，结合实际工作将个人的管理经验分享给大家；两位部门经理也结合各自工作中的实际案例，结合书中学到的知识点分享了心得；谢总结合营销工作提出了创新与突破思维；最后王总作总结讲话，分享了自己对书中观点的认识，同时也对管理者提出了几点希望与要求。

正如书中所言：面对变化，管理者思维需快速革新，并赋能员工，带领团队成长为“生物态”团队,真正做到 “变则通，通则久。”未来已来，愿我们每位员工加强学习，快速生长，助力企业新发展！